A discussão de hoje foi sobre a redução da carga horária de 36 para 30 horas semanais dos servidores das UPAs, para isso será necessária a contratação de 40 profissionais e o impacto financeiro significativo.
"A ideia é que seja aproveitado o adicional que existe hoje para pagamento dá diferença de salário para quem faz as 36, então portanto, há uma compensação de valores entre esse R$ 1,5 milhão que estamos com perspectiva de gastos".
Já para as unidades de saúde da família, a proposta é prever nos novos concursos, servidores de 40 horas semanais e aos poucos substituir os de 30 horas que recebem o adicional para complementar a carga horária, questões que dependem da avaliação de dois fatores importantes, disponibilidade financeira e o limite do índice prudencial.
Serão necessários, pelo menos, dois meses para saber se o município terá ou não condições de adotar as medidas propostas hoje. Até lá, a categoria não descarta a possibilidade de novas paralisações.
Jornal da Catve 1ª Edição
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