Prefeitura de Cascavel e Sismuvel discutem reivindicações dos servidores em nova reunião

Representantes do Sismuvel e do município estiveram novamente reunidos na prefeitura para discutir as reivindicações apresentadas pelos servidores públicos municipais de Cascavel. A expectativa do sindicato era receber um posicionamento ou uma contraproposta do Executivo.

Segundo a diretora do Departamento de Gestão de Pessoas, Tatiana Waleska Cardoso Zaror, a reunião foi positiva e serviu para debater os mais de 50 itens da pauta apresentada pela categoria.

"A reunião hoje com o Sismuvel foi muito positiva. Foi uma primeira reunião em que nós conversamos abertamente com a pauta. A pauta tem mais de 50 itens e nós todos saímos bastante satisfeitos. Foram mais de duas horas de conversa, de reunião, mostrando detalhamento a respeito também de finanças. Houve uma compreensão do Sismuvel para alguns pontos e outros a gente vai levar para as próximas reuniões que serão constantes durante esse ano", afirmou.

A presidente do Sismuvel, Ivanilda Brandão, disse que parte das demandas teve encaminhamento favorável.

Há 20 dias, outro encontro já havia sido realizado no mesmo local. Na ocasião, o município informou que não sabia se conseguiria atender integralmente todas as solicitações dos servidores.

Os pedidos de reajuste de 4% nos salários, aumento do vale-alimentação de R$ 500 para R$ 800 e ampliação do benefício para todos os trabalhadores ainda não foram atendidos.

"Nesse momento nós estamos no índice prudencial, inclusive a gente já fez esse estudo, realmente está, mas a gente vai ter aí os recursos da arrecadação do primeiro quadrimestre, então esses valores vão sair aí em meados de junho. A gente vai ter, sim, um espaço maior para poder sentar e dialogar referente a recursos financeiros. Então, por isso, nesse momento, a gente não tem nada referente a recursos financeiros para os servidores", explicou Valquíria Oliveira, secretária da diretoria do Sismuvel.

Outros itens da pauta, tiveram avanço durante a negociação. Entre eles estão o reajuste da inflação em parcela única e a implementação de um programa de combate ao assédio moral e sexual dentro do município.

"Satisfatório é nós termos conseguido aí o reajuste da inflação em uma única vez, apesar de já ter acontecido no ano passado e algo que a gente já espera, a implementação de um programa, que aí já estão estudando o programa também combate ao assédio moral e o assédio sexual dentro do município de Cascavel, dentro dos servidores públicos", disse Valquíria.

Também houve acordo sobre uma ação judicial aberta pelo município em 2023, após a greve dos profissionais da enfermagem. A prefeitura pretendia descontar os 11 dias de paralisação considerados ilegais, mas o sindicato conseguiu a compensação das datas.

"Então, nós convidamos todos os servidores da enfermagem, principalmente aqueles que aderiram à greve de 2023, para que compareçam hoje no sindicato na assembleia que terá hoje à noite para a gente deliberar a forma de compensação. Iremos comunicar a prefeitura e graças a Deus isso será resolvido", afirmou Bruno Huren, advogado do Sismuvel.

As definições foram repassadas aos servidores durante assembleia geral extraordinária realizada na sede do Sismuvel, no Jardim Gramado.

Reportagem Patrícia Cabral | EPC (Esporte, Política e Cidadania)