Em meio a pandemia do Coronavírus, surge a discussão da Data Base dos servidores Municipais de Cascavel. O SISMUVEL (Sindicato dos Servidores Municipais de Cascavel) entregou ao secretário de Planejamento e Gestão (SEPLAG) na semana passada, após reunião, a pauta de reivindicações de reposição e aumento salarial aos servidores do Município. MOMENTO Este blogueiro ao dar opinião sobre o assunto no programa EPC da Catve, foi rechaçado por uma integrante do Sindicato como sendo desinformado. Pois bem: Quanto a reposição salarial, é justo e coerente haver uma discussão, já que a reposição nada mais é do que a correção da inflação dos últimos 12 meses. Mas o resto, continuo com a opinião de que este não é o momento para pleitear aumento, tanto de salário para categoria solicitada, como aumentar o valor da cesta básica em mais de 55% do valor atual. VENCIMENTOS No paragrafo 2.1 da pauta, o Sindicato pede o reajuste dos vencimentos no percentual correspondente ao INPC acumulado nos últimos 12 meses. Acrescidos de 4%, como forma de compensar o aumento na Contribuição decorrentes da Reforma da Previdência. Ou seja, querem que o município pague o índice que a Reforma da Previdência estipulou na Lei Nacional para desconto dos servidores públicos. ALIMENTAÇÃO No paragrafo 3.1, o sindicato reivindica o benefício auxilio alimentação a todos os servidores independente da renda ou carga horária, seja no valor de R$ - 400,00 reais. O valor atual do beneficio é de R$ 256,00, ou seja, um aumento solicitado na cesta básica de mais de 55%. PROMOÇÃO VERTICAL No paragrafo 4.1 o sindicato solicita a efetivação da Promoção vertical, em cumprimento a lei 3.800/2004. Lei esta que estabelece a promoção vertical ao servidor que obtém no decorrer do vinculo empregatício aumento percentual pela formação e cursos de conhecimento profissional (diploma). Que não está sendo efetuado desde 2017, 2018 e 2019 quando na discussão da data base. MOTORISTAS No paragrafo 7.1 da pauta de reivindicações, o Sindicato solicita reajustes nos vencimentos dos motoristas em 28%, tornando o salário compatível com os dos motoristas servidores do Estado. AGENTES DE APOIO Nos parágrafos 9.1 e 9.2 o Sindicato reivindica aumento aos Agentes de Apoio do grupo funcional dos servidores da Educação. O reajuste solicitado passa dos atuais R$- 1.495,00 reais para R$ - 2.000,00 mensais. OPINIÃO Desta forma, meus comentários sobre a pauta de reivindicações do Sindicato dos Servidores Municipais de Cascavel, entregue a Prefeitura na semana passada, continua o mesmo. Ora, se no momento estamos atravessando uma crise econômica devido ao Coronavírus, onde o discernimento de ajuda mútua é parte para podermos continuar com os empregos e passar sem sequelas esta pandemia, não foi, não é, e nem será coerente solicitar aumento salarial ou de vantagens econômicas no momento, seja no serviço público ou privado. É HORA É hora de nos garantirmos no emprego, é hora de união e não de reivindicações. Se o presente é incerto sobre empregos, salários e a saúde, como prever o futuro? Ainda mais aproveitando-se do momento, para reivindicar vantagens para uma categoria que possui até então, garantia do emprego por conta da Lei de estabilidade. Mas até quando esta Lei vai vigorar? COERÊNCIA Não estou aqui querendo que os servidores públicos não seja contemplado com o reajuste do INPC, porém dou a opinião sobre o momento de reivindicar aumento em outras categoria salariais que não seja apenas o do reajuste inflacionário dos últimos 12 meses. Isto seria coerência por parte do Sindicato e dos servidores. SALÁRIOS Até quando o município terá arrecadação para bancar a folha de pagamento dos cerca de NOVE mil servidores públicos Municipais? Quando o setor público ter que baixar o salário dos servidores para suportar a crise econômica, o sindicato fará o que em beneficio de seus filiados? IPMC É sabido que o IPMC (Instituto da Previdência do Município de Cascavel) possui em Caixa, mais de R$ - 300 milhões. O Sindicato e o Conselho do IPMC permitirá que a prefeitura utilize este montante do FUNDO para cobrir a folha de pagamento dos servidores da ativa? Fica o questionamento, se a prefeitura puder utilizar o dinheiro do IPMC para pagar a folha durante o período em que a arrecadação será baixa, o servidor público municipal terá pelo menos mais um ano de garantia de salário cheio no final de cada mês. Do contrário, todos estarão na mesma situação, sem emprego, sem dinheiro! AO LEITOR Você leitor do Blog, concorda ou discorda do que acima narramos? É hora de garantir o sustento com o emprego, ou é hora de reivindicar aumento salarial? Você trabalhador da rede privada, quer se manter no emprego, ou quer aumento salarial sem ter perspectivas de ter o salário no final do mês. Pense, se eu estiver errado nas minhas opiniões, peço desculpas, porém, é o que penso sobre o assunto no momento! FUI !!! "Não devemos lutar contra a opinião de ninguém, mas pensar que, caso tentemos dissuadi-lo de todos os absurdos em que acredita, chegaremos à idade de Matusalém sem ter terminado". Autor Arthur Schopenhauer

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