Sobram vagas no serviço público, mesmo após concursos

Concurso público a vista, de novo. A Prefeitura de Cascavel já se organiza para uma nova seleção de servidores, normalmente o processo acontece apenas uma vez por ano, porém, o último concurso realizado em março não preencheu as vagas em aberto. O setor de recursos humanos do município ainda não pode precisar quantas vagas serão abertas, mas conhece bem quais são as deficiências. Os cargos operacionais representam a maior dificuldade, sempre há opções. Não é que falta mão de obra, o que acontece é que a iniciativa privada é mais atrativa para esses profissionais. Na Agência do Trabalhador a procura é grande. A falta de procura, além de deixar o quadro funcional defasado, ainda impossibilita o andamento de projetos da administração pública. Sem profissionais o bastante, cinco centros municipais de educação infantil não podem abrir as portas. Professores de educação infantil e zeladores são os mais procurados pela prefeitura. No caso dos funcionários da limpeza, o salário mínimo desanima e com novos direitos trabalhistas, outras escolhas são mais vantajosas. As casas de família tem sido mesmo a preferência, já que nas empresas, o que desestimula é a carga horária. O problema se estende ao cargo de agente de segurança, criado para compor a guarda patrimonial. O concurso para esse grupo teve que ser realizado em separado devido a uma ação na justiça, ainda sim, as setenta vagas não serão preenchidas. Na prova escrita, apenas 48 passaram e ainda faltam o resultado do teste de aptidão física. A contratação é aguardada para corrigir os locais sem segurança atualmente, além de auxiliar no monitoramento das 18 câmeras de segurança instaladas pela cidade. A função de médico é outra dificuldade. Em praticamente todas as especialidades, há vagas em aberto. Esses e vários outros cargos farão parte do próximo concurso. A prova está programada para acontecer em dezembro.

Jornal da Catve 2ª Edição